เมื่อคุณต้องทำงาน กับ “คนเห็นแก่ตัว” จะรับมือได้อย่างไร

การต้องอยู่ร่วมกับ คนเห็นแก่ตัว โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงาน ที่ต้องเจอหน้ากันทุกวัน

อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เป็นเรื่องน่า อึ ดอั ด และท ร ม า น ใจไม่น้อย ถ้าต้องอยู่กับ คนเห็นแก่ตัว แบบนี้!!

1.ชอบตักตวงผลประโยชน์เข้าตัว มากกว่านึกถึงผลประโยชน์ส่วนรวม

2.ยกยอตัวเอง เน้น รับแต่ความชอบ ไม่รับความผิด ความผิดคนอื่น “เท่าภูเขา” ความผิดเรา “เท่าเส้นผม”

3. เอาตัวรอดเป็นยอดคน ถึงเวลาเจอปัญหา ใครๆ ก็ผิดพลาดทั้งนั้น “ยกเว้นตัวฉันคนเดียว”

วันนี้ เราจึงมีเคล็ดวิธีรับมือกับคนเหล่านี้มาฝากค่ะ

1. เลิกรับบทนางเอก : เราไม่ได้กำลังจะบอกคุณว่า คุณต้องทำตัวเป็น

น า ง ม า ร ร้ า ย ใ ค ร ร้ า ย ม า ให้ ร้ า ย กลับ

แต่เรากำลังจะบอกว่าคุณไม่ควรยอมเขาไปหมดเสียทุกอย่างเช่น

เมื่องานผิดพลาด คุณรู้ดีว่าทั้งคุณและเขาต่างมีส่วนทำให้งาน

ชิ้นนี้ผิดพลาดด้วยกันทั้งสองฝ่ายแต่เขากลับไปฟ้องเจ้านายว่า งานนี้

เขาไม่มีส่วนผิด พร้อมงัดคำอธิบายส า ร พั ด ม า บ ร ร ย า ย ว่า

ความผิดพลาดครั้งนี้เป็นเพราะ “คุณแต่เพียงผู้เดียว”

วิธีรับมือ : เมื่อเจออย่างนี้ อย่าไปยอมเด็ดขาด ความจริงคือความจริง คุณควรอธิบายเหตุผลทุกอย่างออกมาให้เจ้านายฟัง ด้วยวาจาท่าที่สุภาพ อ่อนน้อม

แต่หากเจ้านายไม่เชื่อก็อย่าเพิ่งท้อใจ ขอให้คุณอดทนเข้าไว้ และใช้กาลเวลาเป็นตัวพิสูจน์ทุกอย่าง

พ ย า ย า ม แสดงความสามารถออกมาให้เต็มที่ อย่างไรเสีย ความจริงก็ไม่มี วั น ต า ย สักวัน

เจ้านายจะรู้ได้เองว่า ใครเป็นคนอย่างไร

2. ว่ากันไปตาม เ นื้ อ ผ้ า : มีคนบางประเภทที่มักจะมองแต่..

ผลประโยชน์ ของตัวเองตลอดเวลา เรื่องคิดถึงคนอื่นไม่เคยมีในหัว

ส่วนรวมหรือใครจะเดือดร้อนอย่างไรก็ช่างเพราะผลประโยชน์

เท่านั้นคือสิ่งที่ฉันต้องการคนประเภทนี้จึงน่า ส ง ส า ร เพราะไร้ซึ่ง

ความสุขที่แท้จริง มีแต่ความฉาบฉวยเท่านั้น ส่งผลให้ไม่สามารถ

ประสบความสำเร็จในโลกการทำงานได้

วิธีรับมือ : ถ้าต้องอยู่กับคนประเภทนี้ขอให้ พ ย า ย า ม แบ่งหน้าที่ให้ชัดเจน ต่างคนต่างรับผิดชอบ

ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งยืดหยุ่นให้กันไม่ได้แถมยังคอยจิกกัดเราอีก ก็ต้องทำงานกันอย่างตรงไปตรงมาว่ากันไปตาม เ นื้ อ ผ้ า

ขณะเดียวกันก็ พ ย า ย า ม แสดงให้เขาเห็นว่า…

ในโลกนี้ “การรับ” ไม่สำคัญเท่ากับ “การให้”

ผลประโยชน์อะไรก็ไม่สำคัญเท่ากับความสบายใจที่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง

3. พิสูจน์ว่าคุณก็ทำได้ : คนบางประเภทชอบคิดว่าคนอื่น

ทำได้ไม่ดีเท่าเราไม่ว่าเรื่องอะไรก็ขอเสนอตัวเหมาทำไว้ก่อน ด้วยข้ออ้าง

ว่า “เพื่อภาพรวมของงาน” ร้ า ย กว่านั้นบางรายยังอาจมีลูก

ชิ่งถึงเพื่อนๆ ว่า “ที่ฉันต้องทำอย่างนี้ก็เพราะจนใจต่างหาก ดูๆ ไปคงไม่มีใครถนัดเรื่องนี้มากกว่าฉันอีกแล้ว”

สรุปว่า คนประเภทนี้นอกจากตัวเองแล้วเขาจะมองว่าคนอื่นแ ย่หมด

ไม่มีใครดี หรือ เจ๋ง…กว่าตัวเอง

วิธีรับมือ : ดูเผินๆ เหมือนจะสบายถ้าได้เจอเพื่อนร่วมงานที่ชอบเหมางานไปทำหมด แต่ในไม่ช้า

จะเป็นคุณเองที่เสียเครดิต เพราะเจ้านายไม่มีโอกาสรู้ว่าคุณถูกแ ย่ ง ง า น ถูกบดบังพื้นที่แสดงความสามารถจนมิดไปแบบเนียนๆ

ว่ากันตามตรง คุณคงไปเปลี่ยนแปลงคนประเภทนี้ไม่ได้ เพราะพวกเขา มีความมั่นใจเกินร้อย ไม่ฟังใคร

ดังนั้นต้องเป็นตัวคุณเองที่ต้องหัด “ใจกล้า” ขึ้นมาบ้างฮึดสู้ทวงพื้นที่ของคุณคืนมาให้ได้ อย่างน้อยก็ในส่วนความรับผิดชอบของคุณ

จากนั้นก็โชว์ให้นายเห็นไปเลยว่าเรารักงาน เราเต็มที่ และทำได้ดีมากแค่ไหน สุดท้ายแล้ว

หากยังหาวิธี “รับมือ”ที่เหมาะสมไม่ได้ ก็คงต้องยอมรับ

และเข้าใจในสิ่งที่เขาเป็น เพราะมิฉะนั้นแล้ว

คุณเองนั่นแหละที่จะเป็นฝ่ายทุกข์

และไม่มีความสุขกับการทำงาน

แหล่งที่มาจาก : g o o d l i f e u p d a t e