ลูกน้องทุกคนจะเหนื่อย ต้องส่ายหัวไม่อย า กทำงานกับหัวหน้าแบบนี้

1. หัวหน้าที่ชอบสั่ง ๆ แล้วสุดท้ายก็ลืม

ฟังดูเหมือนไม่มีอะไร ใคร ๆ เขาก็เป็นกันได้ แต่ความลืมของหัวหน้านี้ มาพร้อมกับความเดือดร้อนของลูกน้องเพราะ

เขามักจะลืมในเรื่องเล็กน้อย ไปยันเรื่องใหญ่เรื่องโตแล้วคนที่หัวปั่น นั่นคือพวกเราเหล่าลูกน้องไงล่ะ

2. หัวหน้ารักสบาย ทำงานไม่เป็น

หลายคนอาจเคยเจอหัวหน้าประเภทนี้ที่รักสบาย และ ยังไม่มีความรู้ในสายงานของตน

วัน ๆ คอยแต่สั่งคนอื่น รับเงินเดือนพองานไม่เป็นไปตามที่คิด ก็โวยวายใส่คนอื่น อย่างนี้ พึ่งพาไม่ได้เอาซะเลย

3. หัวหน้า ที่คอยแต่จะติ

ติเข้าไป ตั้งแต่เริ่มทำงานมา ทำดีก็แล้วปรับปรุงตัวก็แล้ว ยังแทบจะไม่มีคำชมใด ๆ

มอบให้เราสักคำเลย มันน่าน้อยใจ!คนประเภทนี้มักจะเป็นคนที่ไม่ขิ้บ่นไปเลย

เงียบ ๆ แต่เปิดปากที คือมีแต่เรื่อง แ ย่ ๆ

อ ย า ก จะถามหัวหน้าคนนี้ว่า…

ความดีของเราจะไม่เอ่ยถึงสักหน่อยหรืออย่างไรหาหนังสือ จิ ต วิ ท ย า ดี ๆ ให้หัวหน้าท่านนี้อ่านสักหน่อย จะดีมั้ย!

4. หัวหน้า ที่ชอบ บังคั บ

ไม่มีใครชอบคนที่มีนิสัยชอบ บังคับคนอื่นหรอกนะยิ่งหากคนแบบนี้ มาเป็นหัวหน้าล่ะก็ ต้องทำใจค่ะ

ถ้าเราไม่สามารถปรับตัวปรับใจเข้ากับเขาได้

หนทางที่ดีที่สุด ควรเอาตัวไปเกี่ยวข้องให้น้อยที่สุด

5. หัวหน้าที่ พูดอย่างทำอย่าง

แม้จะไม่ใช่หัวหน้า แต่คนแบบนี้ พูดได้คำเดียวว่า ร้ า ย ไม่มีใครชอบคนนิสัยเช่นนี้หรอก

กับเราพูดจาแสนดีลับหลังไปใส่ ร้ า ย เราให้คนอื่นฟัง

คนประเภทนี้เราอาจทำอะไรเขาไม่ได้ แต่เราเรียนรู้จากบทเรียนต่าง ๆและ อยู่ห่าง ๆ เค้าได้นะ

6. หัวหน้าที่ชอบเอาหน้า และ ไม่ทำงานเอง

การเข้าหาผู้หลักผู้ใหญ่ ควรจะมาพร้อมกับการทำงาน ที่จริงจังและตั้งใจ และ จะพรีเซนต์ตัวเองสักหน่อยก็ไม่มีใครว่าหรอก

แต่ถ้าหัวหน้าคนนั้น ชอบแอบอ้ างผลงานลูกน้องเป็นของตัวเองอยู่เรื่อย ๆ

แบบไม่ให้ เ ค ร ดิ ต กันเลยแบบนี้มันก็น่ามองบนอยู่แหละ แต่เดี๋ยวเขาก็คงแพ้ภั ย ตัวเอง

สุดท้ายก็ทำอะไรเองไม่เป็นสักอย่างไม่มีใครจะใช้ประโยชน์จากคนอื่นได้เสมอไปหรอกนะ จำไว้…

7. หัวหน้า ที่ไม่เคย ผิ ด

มักจะวางตัวเองเอาไว้สูงส่ง ทุกคนต้องเชื่อฟัง เป็นประะเภทศูนย์กลางของจักรวาล

เวลาพล าดจะไม่เคยทำอะไรผิดสักอย่างไม่ยอมรับ ทำเมิ นเฉย เพราะเขามองตัวเองไว้สูงส่ง อยู่เหนือปัญหาทั้งหมด

ต้องยอมรับว่า… บางคนอาจหลบเลี่ ย งความผิ ดไปได้เรื่อย ๆและ สักวันเมื่อพลาดขึ้นมา

จะอับอายที่สุด ก็คือ คนประเภทนี้ แหละ

8. หัวหน้าที่ ไม่รู้จักลิมิตของเวลาการทำงาน

ดึกดื่นค่ำคืนยังโทร จิ ก ไลน์ตาม “อ่อ…คุณลาอยู่เหรอ ขอโทษนะ แต่ช่วยทำนี่ให้ผมทีสิส่ง ผ่ า น อี เ ม ล ได้นี่” 

มันก็เป็นเรื่องที่ดีที่เราต้องตื่นตัว พร้อมรับงานที่เข้ามากระทันหัน

เพราะใคร ๆ ก็ไม่ควรเกี่ยงงาน แต่หากว่า…

มันล ามมาฝั่งชีวิตส่วนตัว ในเวลาที่ควรจะได้พักผ่อนกลับต้องมาทำงาน ก็น่าเหนื่อยใจใช่มั้ยละ ว่ามั้ย

9. หัวหน้า จอมรัง แ ก

สั่งงานเก่ง สั่งนอกหน้าที่ ปั่นเราให้หัวหมุนไปกับงานที่ไม่เคยทำ ชอบเห็นลูกน้องทำงานไม่ทัน

และ พอทำไม่ได้ก็ตั้งหน้าตั้งตาตำหนิคิดว่าหัวหน้าคนนี้น่าจะเก็บก ด

และ อาจเคยผ่านประสบการณ์เจอหัวหน้า แ ย่ ๆ มาก่อน หรือไม่ก็เป็นนิสัยแ ย่ ๆ ส่วนตัวของเขา

10. หัวหน้าที่เป็นหลาย ๆ อย่างรวมกัน

รวมหลายสิ่งอย่าง ที่ไม่พึ ง ป ระส งค์ ไว้ด้วยกันทุกสิ่งอย่าง สุขภาพเสี ยเพราะ

งานยังผ่านมาได้แต่หากต้องเสียเพราะหัวหน้าอีกก็ควรจะพิจารณาแล้วล่ะ ว่าจะไปต่อหรือย้ายดี

ให้หนทาง “พิสูจน์แร ง ม้ า กาลเวลาพิสูจน์คน”

ส่วนใครที่เป็นเจ้านาย หรือเป็นนายตัวเองอยู่แล้วก็อย่ าเผลอทำตัว แบบนี้ใส่คนอื่นเขาล่ะ

เพราะลูกน้องเก่ง ๆ คือคนที่มีคุณค่าต่อองค์กร

แล้วคำพูดที่ว่า “คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ ย า ก”

มันยังคงใช้ได้ ทุกยุคทุกสมัย ว่ามั้ย!

 

ไม่ว่าตอนนี้ คุณจะเป็น “หัวหน้า” หรือเป็น “ลูกน้อง”   คำว่า.. “ใจเขา ใจเรา” สำคัญมากที่สุด

ตอนเป็นลูกน้อง เรายังอยากมีหัวหน้าที่ดีตอนเป็นหัวหน้า เราก็ควรเป็นหัวหน้าที่ดี

“Leadership Skills” หรือทักษะความเป็นผู้นำเป็นส่ิงที่เราต้องพัฒนาทักษะหัวหน้างานที่ดี

นอกจาก “เก่งงาน” แล้ว คุณจะต้อง “เก่งคน” ด้วยทักษะเหล่านี้เมื่อเราพัฒนา เราจะทำมันได้ดีขึ้น เป็นธรรมชาติมากยิ่งขึ้น

 

ขอขอบคุณ kr a sedara